产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，产假对于女性职工来说是很重要的。黑龙江省2016年产假规定多少天?产假期间工资待遇如何计算?带着这些疑问来看看以下内容吧。
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2016年黑龙江省的产假、陪产假规定
黑龙江省在十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改<黑龙江省人口与计划生育条例>的决定》，新条例规定对黑龙江省的婚假、产假和陪产假进行修改。符合本条例规定生育子女的，方享受产假180日;男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。即：
产假：180天
护理假：15天(又名陪产假)
其它：特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。
产假期间工资待遇如何计算?
根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定符合新计划生育条例的职工在修产假时工资,产假工资=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
【产假疑问回复】
1、护理假是否包不包含法定节假日?
【答】：护理假黑龙江人口与计划生育条例规定，陪产假必须一次性休完，包含周末。
2、女性产假从什么时候开始算?
【答】：《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;怀孕妇女可以同本单位进行协商?反正产假天数是固定的。
以上就是小编整理分享给大家的关于黑龙江省2016年产假规定，欢迎大家阅读参考。
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