产假是国家规定给女性员工的一种生育福利，下面来看看2020年产假最新规定！
一、2020年产假最新规定
1、国家规定的法定产假是98天。
2、其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的，每多一个孩子增加产期15天。
3、未满4个月流产的，有15天的产假，若是满四个月流产的，产假有42天。
4、女性员工在工作时间内的产前检查，是被计入工作时间内的。
5、生育津贴，是按照该单位的年度职工月平均的工资标准发放的，若是没有参加生育险的员工，工资由单位承担。
6、参加休完的女员工，在工作时间内一天可以享受1个小时的哺乳时间，若是生育多胞胎的，多一个婴儿增加1个小时的哺乳时间。
7、最后，二胎妈妈也能依法享受产假。
二、新规定180天产假是怎么来的
180天产假是地方政府规定的。
1、法律规定用人单位给女性员工产假是98天。
2、180天的话，就要看地方政府的政策了，比如在黑龙江就有180天的产假规定。
三、产假158天的算法
98天（常规假）+30天（晚孕假）+15天（难产假）+15天（多胞胎假）=158天。
1、国家目前并没有规定新产假158天，规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。
2、之所以会有158天或者是180天参加，都是女性员工按照自身的情况来叠加的产假天数，所以能达到158天或者是180天的数量。
总结：
以上就是关于2020年产假最新规定，新规定180天产假是怎么来的的全部内容了，相信大家看完本文后也对2020年的新产假有了更多的了解，希望能帮到你。
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