你最喜欢的工作是什么？认真思考，认真回答，这个问题应该很多人都不知道该怎么回答吧，年少的梦经过这社会的磨炼，好像已经说不出自己最初喜欢的工作是什么了，它就像一件珍贵的东西，只能远观，不可触碰。当你某天想起来的时候，发现它和记忆中的样子大有不同，于是你就这样疏远了它。职场中的你是一个喜欢跳槽的人吗？不是所有情况都适合你辞职跳槽的，不建议你辞职的3种情况，一定要避雷。

我就来谈一谈跳槽遇到的坑，看看你有没有中招这不建议辞职的三种情况。

一、当你在工作时遇到困难的时候，千万不要因为一时冲动选择辞职。

现在的社会生存压力其实很大，每一份工作都会存在各种各样的问题，并且这些问题每天都会存在，如果一份工作一直顺风顺水合你心意，那么很不幸的告诉你，那这份工作很快就要没了，因为公司也会跟着没的。

一个想往高处走的企业，是不会放松警惕的，反而还会给自己增加挑战，你在工作中也是这样。

如果是刚开始工作的毕业生，在一个陌生的环境下开始工作，前期可能会轻松一点，因为公司念在你是一个新人，会对你多有包涵。

可是慢慢的你就会发现工作内容越来越多，直到填满你的整个工作时间，这个时候的你或许会抱怨，但是你要明白，你的包容期已经过去了，现在才是你的职场生活。

有些心智不坚定的人，在工作中遇到自己解决不了的困难，就想用辞职去解决，其实这是一种非常愚蠢的方法。

因为你要明白，只要是做工作，就没有不遇到困难的，要是回回都这样，还有哪家公司会要你？

所以说，为了自己的职业生涯着想，在工作中遇到困难的时候，千万不要为了逃避问题冲动的去辞职。

二、当领导有意栽培你的时候，千万不要拿乔辞职。

一段工作中你最在意的是什么？除了工资多少，当然还有领导的赏识了！凭借自己的努力得到领导的夸奖和赏识，我相信这是一种美妙的感觉。

因为这代表你的能力得到了承认，这更加代表你还有更上一层楼的可能性，只要抓住机会，认真努力，升职加薪不是梦啊。

可怕就怕在你自己没有自知之明，以为领导就看中了你的能力，在他想要栽培你的时候，你故意拿乔，想涨工资，甚至想用辞职来“威胁”他。

你要记住一点，一旦你提出了辞职，就可能没有机会挽回了，你别忘了，领导是看中你的能力没错，可是这世界上又不是只有你一个人有这种能力。

只不过是你运气好，在这个公司有意栽培新人的时候选到了你，现在的你要是辞职，他们反而不会挽留，而是希望你尽快走，不要耽误他们的时间。

这一下可就偷鸡不成蚀把米了，所以，领导有意栽培你的时候，你只要老老实实的跟着领导进步就行了，自会有你升职的那一天。

三、你的财力还不能支持你随心跳槽的时候，要耐心的坚持。

现在的很多年轻人找工作就和闹着玩一样，不开心了就辞职了，不想上班了就不上了，向往那些所谓的“自由人”的生活。

可是他们似乎忘了，所谓生活是需要金钱来支撑的，现在这个社会，没有钱会寸步难行，而随意跳槽的那些人，这又怎么会拿到称心如意的工资。

既然你没有契约精神，那么公司肯定也不会发善心看你年轻在你离职的时候多给你一点，毕竟是公司又不是慈善机构。

在你想辞职的时候要掂量掂量自己卡里的余额够不够你未来的三个月内生活的钱，你不可能会坐吃山空吧。

毕竟一旦挣钱了，谁都不想过那种每个月没有钱的日子，当你卡里的余额不足以支撑你随心跳槽辞职的时候，我劝你还是老老实实的工作吧。

毕竟工作是为了生活，没有金钱的来源，你啥也不是。

以上就是不建议辞职的三种情况，看看今天想要辞职的你避雷了吗？

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