近日，《2017职场单身人群婚恋需求报告》针对职场单身人群进行线上抽样调查，调查显示，技术、财务、销售排七大单身集中岗位的前三名，单身女性更容易遭遇职场偏见。

超6成人认为婚恋状态影响求职 7大岗位单身多

七大岗位单身率高

除了经济、生活压力之外，单身情感压力也是很多职场人都需要面对的问题。在面临职业发展和感情归宿时，27%的职场单身人群，会为了脱单离开一线城市回老家发展;也有5%的人愿意为了留在大城市，选择放弃爱情。（情感问题加导师\/信：aqingting_521>）

那么哪些岗位容易单身?从本次调查数据得出的结论依次是技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。由此可见，技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。

超8成人面试被问及结婚

那么，婚恋状态是否会对求职产生影响?调查发现，超八成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中有63.92%的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括：“打算什么时候结婚”、“单身原因”以及“伴侣情况”。

单身职场男女坦言，在实际生活中还会面临很多困惑：比如单身男性往往会被安排更多工作，认为没有经济实力难以吸引异性，以及来自家庭、社会等多方面的压力。（情感问题加导师\/信：aqingting_521>）

已婚未育女性求职易遇尴尬

报告调查发现，职场人不同婚恋状态也容易遭遇偏见，其中职场中最常见的行为有：“单身员工遭到调侃”，“企业倾向选择单身的员工加班/值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。

值得注意的一个调查现象是，“干得好不如嫁得好”成为职场中对女性的偏见。除此之外，“技术岗位基本不考虑女生”、“女性能力普遍较男性弱”、“女强人很可怕，不容易嫁”等，都是职场中对女性常见的偏见行为。同时，有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子。

单身人群更重个人成长

孤独是每个人都存在的问题，而单身时期尤为明显。数据显示，“下班回家没人陪”孤独指数最高，玩游戏、追剧则成为职场单身男女排遣孤单首选。不过，调查发现38.8%的职场单身男女认为重要的企业额外福利是：培训、自我提升;28.63%的职场单身男女期待获得更多的私人时间。可见追求个人能力的提升成为单身人群的普遍焦虑，找不到好的另一半就努力成为更好的自己。由此可见，单身福利也逐渐成为企业留住人才的重要途径。

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