休婚假是基本上大多数上班族都会经历的一个事情。那么还没拿结婚证可以带薪休婚假吗？
今天小编就来为你介绍一下这些条件，好啦，其实小编知道每个人请假都不太容易，尤其是在一些事业单位。但是其实国家是保护你请婚假的，所以如果你满足条件的话，请不要大意的去请假吧。如果你对以上内容感兴趣的话，那你就接着往下面看下去吧，小编十分欢迎你的阅读。
一、休婚假需满足两个条件
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。对于休婚假的条件其劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
二、休婚假需提供什么材料
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。
3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资。
4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄。
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
三、订婚请假算不算婚假
1、订婚请假，是不算作婚假的。所谓的婚假，是国家给劳动者们在结婚时的福利。这样的法定休假，既是调动了劳动者的积极性，也让大家的婚礼筹备有了更加宽松的时间。
2、而大家即便是完成了订婚仪式，也不算达成了法律上的结婚关系，由此，订婚请假是肯定不算作婚假的了。同时，我们如果是因为订婚请假，一样是算作普通事假，是不能享受婚假的福利的。
3、虽然说订婚仪式也是十分正式且隆重的，但在法律上订婚是不具有约束意义的。只有大家达成了法定婚姻关系，才能享受国家规定的法定婚假福利喔。
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