婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，体现了政府对劳动者的福利政策，根据法律规定，用人单位也可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。请婚假不会扣工资吗？其实很多人并不清楚，现在，小编就来跟大家讲一讲。

一、婚假

 国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，只享有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假期间工资待遇

在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

三、休婚假有时间限制吗

1、首先，不管在我们中国的哪个地区，哪个城市，婚假是一定拥有的。但是婚假只针对于有单位的新人。不过，不同地区关于婚假的时间规定都是截然不同的。就比如说江苏，如果你是晚婚就还能够多享受十天的假期。

2、然后，一般来说，新人只要向自己工作的单位提出休婚假的申请，该家单位都会批准的。但是对于具体的请婚假天数，大家还是需要咨询所在单位的人力资源部门，这样才能够知道最正确的请婚假时间，也能够避免一系列的麻烦。

3、最后，关于请婚假有时间限制吗的问题，它并没有一个标准的答案可言。因为从上面我们能够知道：每个地方、每家单位的规定都存在着大大小小的差异。所以，最精确的答案是需要大家自己去所在单位咨询的，这样得出的答案才是毫无疑问、毫无争执的!

       看了以上的介绍，大家是否有所了解了呢？其实不管在我们中国的哪个地区，哪个城市，婚假是一定拥有的，婚假期间工资也是应该有的。不过，不同地区关于婚假的工资规定都是截然不同的。大家还是需要咨询所在单位的人力资源部门，主要才能够避免一系列的麻烦。

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