​生活离不开工作，工作离不开职场，hello，大家好，我是带老实人玩转职场“潜规则”的潘潘。今天又是我给大家带来如何提升沟通技巧的干货分享啦！2018年，就这样过去了，去年今日曾许下的愿望实现了吗？2019年，你加薪升职了吗？如果你还没有加薪升职，认真读完这篇文章，记得留下你的小心心噢！无论你2019年的愿望是什么，都要记得先要实现的就是“加薪升职”的愿望，因为这是最实际的，也是支撑你实现其他愿望的动力源泉。那今天潘潘给大家分享的就是玩转职场让你加薪升职的几个必学技巧！（慢慢看，重点在后面）

先给大家做一个自我介绍，我是壹爱情感的金牌导师，潘潘。壹爱情感课堂主要帮助大家解决五大问题：情绪管理力 个人塑造 态度养成 领导力 个人魅力，让你在社交，家庭，爱情和职场等所有场合，提升自己的幸福感，获得融洽成功的人际关系。

职场上，很多人都希望自己可以得到领导的赏识认可，有追求的员工都希望自己可以加薪升职。领导对你的赏识认可，不止于你的才华、技术、能力，更重要的是为人处事，与同事和你的上级领导之间的人际关系处理能力。今天给你们分享的都是平时工作中很实用的思维技巧，学会这些，不仅可以高效的完成工作，还可以获得2019年升职加薪的机会。

学员案例：案例解析：通过这个案例可以看出其实学员冰洋和很多职场小白一样1.没有工作经验，请示申请前先说方案供领导参考。2.自己的表达能力、与领导的沟通方式是有问题的。

第一个问题：经验不足，技巧来凑

当我们想要和你的领导做请示申请的时候，很多人不知道怎么做决定。由于没有工作经验和清晰的思路，总是会把问题和请示直接扔给自己的领导上级，并没有提出可以解决问题的计划a或者b方案。这也是很多职场小白经常犯的错误。

你的上级领导一般时间都会比较忙碌，不会抽出很多时间去思考本应该是你工作岗位上的具体事情。这时，你提出申请和请示，一般领导都只会回复你：你再仔细想想，考虑清楚找我。这意思很明显，其实他是想让你去做具体的可行性的计划方案供其参考，在职场中，一定要记得：多让你的领导做选择题，而不是填空题。

读懂领导的心思很重要，给到上级想要的，他才能让你升职加薪。怎么才能读懂领导的心意和想法呢？其实就是职场经验，身锤百炼久了，自然知道了你boss的脾气秉性和工作思维方式。那如果你是一个职场小白，那你就要和潘潘多学习一些职场思维技巧了，用我的专业和经验教你，怎么玩转职场。给大家分享了几个职场常用的思维技巧，记得收藏噢。

第二个问题：职场表达能力和沟通方式你是否也在职场中遇到过这样的情景：

01，研讨交流会上领导在问：大家对于这事有没有好的idea？你想的了一个很赞的点，踌躇着不知道怎样表达这时你旁边一位同期的同事站起来，条理清晰地刚好把你想的点子表达了出来，获得了领导的认可赞赏，你失落地低下头，心想，这个人为什么不是我？

02，公司季度会上，你作为项目小组代表，收集整理各种资料，熬了三个通宵，写了一份很棒的计划方案。你以为会在会上让领导们眼前一亮。没想到，一站在汇报台上，思绪突然变得杂乱无章，表达磕磕巴巴。你看到领导紧皱的眉头，心情瞬间掉进谷底…

03，工作汇报会上，你在做工作汇报，10分钟后，上司不耐烦地打断：所以呢，你想表达的重点是什么？我没有这么多的时间听你讲这些有的没有的。”你看着上司生气的脸庞，惊慌失措，却不知道如何调整

说话、做事没逻辑，再累也是白忙活。我相信正在读这篇文章的你，在职场上也面临过如此的尴尬场景。

学会沟通表达的八字秘诀：观察、感受、需要、请求

观察：先把我们看到的事情说出来，而不是很直的表达自己的观点想法，急于评价和回怼对方的观点，因为人都是对批评很敏感的。

感受：说出心里的感受，越具体越好，适当示弱可以化解冲突

需要：明明白白的说出你到底想要什么，这样别人才更有可能做出积极回应

请求：说出你的请求，而且说的越具体效果越好，做好给予对方详细的计划方案以供参考。

原则一：换位原则站在对方的角度考虑问题，站在对方的立场去思考讲话，聊天沟通就可以轻松继续。

原则二：三思而后说失败的沟通往往来源于不假思索的回复，有些话说的欠妥当，有些话说的太仓促，所以在对方抛出话之后，要停下来，想一想，养成这样的思考习惯。如果实在不知道如何回复，那就笑而不答。这样也不失为聊天沟通的良策。

原则三：感知力成功的一次聊天沟通，必须建立在良好的感知力基础上，在我们的聊天中，如何提升沟通技巧？要学会通过眼睛去观察对方，用心去体会对方的意图，不断思考验证，用感知力不断调整双方的诉求，从而达成聊天的共识。加入壹爱，一起蜕变成长系统的课程学习+班级群陪护服务，导师一对一的沟通指导，成长蜕变的道路上不止你一个人在努力奋斗！

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