能力是一个相对比较综合的概念，不同的人和领域可能有不同的定义和分类。但一般而言，根据实际需求和目标可以将能力分为以下几个方面：
1.专业技能能力：针对特定职业或行业所需要掌握的技术和知识，具体表现为专业理论和实践技能的水平。
2.创新能力：指在处理事物时能够运用创造性思维、以及对常规工作方式的改进和改良，从而能达到更优结果的能力。
3.沟通交流能力：有效地与他人进行信息输出、信息接收及倾听、互相协调等沟通交流行为的能力，在团队合作中也非常重要。
4领导能力：指发挥指挥和鼓励的作用，使团队成员理解并愿意向着特定目标倾注努力，更好地完成任务的能力。
5.自我管理能力：指自己管理和约束自己的能力，包括时间管理、行为自控等方面的能力，是高效工作和生活的基础。
6.学习能力：关注发展趋势，持续不断地学习和更新知识的能力，适应新工作，新要求，新环境。
这些能力除了专业技能能力相对外在，其他大部分能力可以通过努力锻炼和培养而具备。同时，不同的职业和行业对能力的要求也存在差异，个人应根据自身情况和目标进行有针对性的提升和发展。
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