进入职场之后，打工人们都会进入公司，也就会认识对应的老板，有可能出于某种原因，你和老板之间的关系相处的很好称兄道弟了，这种老板和员工之间的是真的感情吗？如何处理与老板的关系？下面八宝网小编带来介绍。

老板和员工之间会有真的感情吗

我告诉你：不会!

因为：铁打的营盘流水的兵。

又因为：落花有意，流水无情。

所以：兵=流水=无情

在职的时候，老 板和员工称兄道弟，你可千 万别当这是真感情，这只是老 板摆出大哥的姿态，和员工做 小 弟的卑微而已，哪个哥哥愿意让自己的兄弟996?

所以呢，真感情还是免了，只是彼此生命中的匆匆过客罢了!

很多人为什么恭维领导，见面微笑，节日祝福，请吃请喝。如果有一天他离职了，还能保持对领导的这份好吗?大多不是!所以这不是友情，而是一种职场生存哲学，为了自己更好的发展。

如果离职了，还能对一个人想同事时一样好、一样联系，那就是友情。我们想想，多少人，离开后，我们就没想过再见!

网友看法：

视情况而定吧，毕竟老板也是感情动物啊

我觉得没有，很多老板都是在高处看你的，不平等也就不真。

我觉得应该有吧 两个女孩子可能会有

天天相处的同事之间都不存在这样的感情，更何况和老板

个人认为两者之间没有真的感情，毕竟是为了生存建立的一种关系

流水的职员 铁打的老板 要有真感情那得为公司付出不少

普通来说是没感情的，只有利益关系，哪里那么多的真情实感

如何处理与老板的关系

1、老板没有明确同意的事情，要谨慎处理，因为老板有时候会为了维护自己的利益，“正反”两说。老板许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基本技能。

2、老板拉着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把老板当兄弟，搞不清自己的位置。工作超过10年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道。

3、永远不要谈论老板，即便是说好话，因为同事会觉得你是老板的监视器，故而有意排挤疏远你。在职场，向老板和同事提意见建议的时候，一定要委婉，直来直去那不是有性格，而是情商低。

4、不要因为工作上的事情和同事撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一目标是赚钱。老板可以没架子，但你时刻都要尊重老板，任何越位的行为老板可能不说，但心里肯定不高兴。

5、永远不要觉得你有资格评判别人，除非对方的行径影响到了你，别人怎么样跟你又有什么关系。处理好和老板关系，有时候比扎实工作更重要，因为有些老板确实品行卑劣，会严重地制约你。

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