职场上，在每个人最开始的阶段，其实都有一颗玻璃心，有些人在痛苦中反思，而有些人却在痛苦中退却，始终守着自己那颗玻璃心。那么如何克服职场玻璃心？为什么不能职场玻璃心？下面八宝网小编带来介绍。

如何克服职场玻璃心

玻璃心很常见，每个人在职场中或多或少都有玻璃心。比如经常因为领导批评郁闷不已，耿耿于怀，或者因为没有完成某件事长时间自卑，陷入自我否定等，这都是玻璃心的表现。

直视让自己产生“玻璃心”的事，认清现实。当我们收到打击，玻璃心破碎的时候，需要直面自己的缺点，而不是一味自责。

克服职场玻璃心的办法：

1、平常心。

职场中的闲言碎语是常有的事，几乎每个人都被别人指摘议论，自己也是一介凡人，就算别人的所做所说都是意指自己，也很正常，自己也不会有什么损失。工作和家庭是首位的，不必多为龌龊分心

2、培养自身钝感力。

有些敏感，是平添麻烦，自讨没趣的。没有价值的事早点扔。对于闲言碎语的钝感力，是一种自我保护机制，相当于心灵免疫力。有这层心灵免疫力的人，都很强大。谁不愿意做职场上的强大者呢。

玻璃心没用，带着它反而有害，早点扔早点释然、明白、快乐。

3、正能量的态度。

要理解到随时保持正能量，积极的态度是十分重要的，自己要不断的去适应不断的去调整，玻璃心在职场上是绝对不可取的。

4、不断努力学习。

有一句话那就是，自信心来源于自己的优秀和不断努力获得的更多的知识和力量。

5、自信。

自信心一方面是自我努力提升，另一方面是自我认知，知道自己的短板和优势，懂得欣赏自己，欣赏他人，懂得查缺补漏。

为什么不能职场玻璃心

职场玻璃心就象带病工作，一定会很痛苦，所以早一天克服早一天摆脱痛苦。

事件发生后，要有意识的让自己冷静，先搁置事件，不急于揣度，不下结论，至少隔一天以上再来思考这个问题。知道自己有玻璃心的毛病，当事件发生后，就要凡事先从好的方向去看待和分析，有意识的控制自己的“受害妄想”，同时控制对别人的“有害猜测”。

在职场上，认清自己的不足，慢慢补强，让你产生“玻璃心”的事，最后终会让别人认可。

凡事都把自己认为是“笨拙”的人，我们都是普通人，不是天才。任何事情，都是靠慢慢积累来达成的。所以，在羽翼未满之前，不要随意卖弄自我，懂得收敛。遇到挫折，化“玻璃心”为动力，认清不足，不过分悲观。沉淀自己，要相信，事在人为。

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