《闪闪发光的你》中，伊木兰的会议纪要没有得到导师们的认可，躲在洗手间里大哭一场，很多人在职场中也会受到领导批评。那么工作中被领导骂哭丢人吗？工作时被领导骂了怎么办？下面八宝网小编带来介绍。

工作中被领导骂哭丢人吗

如果是自己的责任挨了领导骂，而且自己泪点低一骂就哭，那确实有些丢人;如果不是自己的责任，领导骂的不对而且方式方法不好，那就是领导个人的问题，他应该感到丢人。

人在社会中往往是双重角色，很多人既是领导又是部属，都经历过被领导骂和骂别人的过程。能够被领导骂哭的，一是有的可能是领导骂的比较侮辱人，二是自己泪点比较低承受不住被骂和委屈。被领导骂哭的女性比较多，男性很少被骂哭，这也说明了对批评和挨骂的承受力问题。

明白了这一点，就知道被领导骂哭不是一定丢人的事。

网友看法：

踢到桌脚都能哭，被骂哭有啥好丢人的。但哭了别自乱阵脚，工作中领导一看态度，二看能力，把握住这两点，领导生气了好好哄起来，哄得在理，哄得精确，把领导拿捏得死死的。

职场是残酷的，哭不丢人，但是如果三番五次被领导骂而哭就丢人了。并且哭不能解决任何问题，要靠实际行动证明自己的能力。

哭不代表懦弱，是一种成长，哭过之后，眼泪擦干，重新出发，终会闪闪发光，一起成长，变强大吧。

哭过之后又是一个崭新的我!所以一点也不丢人，但是如果知道做错事了还不知如何改正提升自己的能力真的挺丢人的。

有啥丢人的?谁没被领导骂过?只是有得心理素质“强大”不表现出来或不在乎，有的心理素质差或太在意而已

工作时被领导骂了怎么办

首先要冷静，先听完领导骂完，再分析事情的来龙去脉，找出自己犯错的根本原因，然后找机会和领导道歉，对领导所说的认真分析，改正自己的不足，因为自己既然犯错了，那说明自己在这方面做的还不够。

职场中新人一般都会被老人欺负，经常被安排做各种事，错得自然也多，还有很多闲人在旁边等着挑错，那是很难受的。但不能躲，努力做好工作，别人不愿意做的去做，别人做不好的你能做好，那么你就成熟了。随着工作越来越熟，出错机会越来越少，处理问题能力越来越强，在工作中也逐渐积聚起人脉，就会从一个单纯做“苦活”的人慢慢转向为领导出谋划策的人。

还有就是当领导误解时，不要尝试在领导的面前辩解，领导已有了先入为主的印象，辩解很容易造成越抹越黑。铁打的营盘流水的兵，领导会调整，人事会变换，他们会老去，时间是最好的检验，把自己做好了，笑到最后的会是谁?

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