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2020年产假158天推算 二胎产假是128天还是158天

  二胎产假是多少天,婚假的一系列政策你是否都了解呢,相信这是很多朋友们都感兴趣的问题,下面我们就一起来看看2020年产假158天推算以及二胎产假是128天还是158天。

  一、2020年产假158天推算 二胎产假是128天还是158天

  二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

  按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假30—60天。目前,我国产假较长的省市是西藏,较长可以休1年,重庆弹性较大,在128—365天之间。其他省市多是158天、128天,具体要以当地政策为准。

  除了产假外,配偶可以享受一定的陪产假。北京15天,上海10天,安徽10天,如果是异地可享受20天等。

  二、2020婚假工资发放标准

  1、根据国家关于婚假的规定,员工结婚,当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假,婚假假期在3天之内的工资照常发放,如果超过3天,国家并没有明确规定。

  2、当事人与单位签有劳动合同,那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,那么婚假工资按集体合同的工资发放。

  以上就是2020年产假158天推算以及二胎产假是128天还是158天的相关内容,希望能够帮助到你哦,如果你是生二胎,对基本的相关政策应该大体上有所了解了,如果还想了解更多相关资讯,可以关注我们哦。


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