很多的朋友就是在有一份工作以后，就是会选择结婚的，但是有很多朋友在实习期的时候，不知道试用期可以休婚假吗?还有就是实习期可以请婚假吗，其实对于这样的问题，不知道的朋友可以看看我的文章介绍的。
一、试用期可以休婚假吗
1、可以的。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。
2、职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况，而不管是结婚还是生子，此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期，结婚对应的是婚假，而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右，而在婚假期间，作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。
二、实习期可以请婚假吗
1、婚假就是指劳动者本人在结婚时可以依法享受的假期。而婚假几乎是每一个劳动者都会遇到的情况，劳动者在结婚时，公司给予一定的假期，并且在此期间正常支付工资，这是对于劳动者一种精神上的安慰。同时也体现出了政府对于劳动人民的福利政策。可以调动劳动者的工作积极性，同时保护其权益不受侵害。
2、一般婚假的时间是根据结婚者的年龄来决定的，国家对于这方面也有明确的规定。女方20周岁，男方22周岁结婚的，就属于按照法定年龄结婚，可以正常享受三天假期。如果结婚的时候，男女双方不在同一个地方工作。那么公司可以按照路程的远近给予一定的路假。如果是在探亲假期间结婚的，那么公司将不另外给予假期了。如果是再婚人员的话，也可以正常享受法定的婚假，而且在员工婚假期间，所有的工资正常发放。
其实对于婚假的问题的，也是每个人拥有休假的权利的，但是有很多的朋友就是不知道试用期可以休婚假吗?对于这样的问题，不知道的朋友，今天我上面说的，希望是能够帮助到你的。
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