对于女性来说，生孩子往往意味着需要停止工作，正常情况下，各地区的产假都有比较明确的规定，而在生完孩子后，孩子需要哺乳，这段时间叫哺乳期，关于哺乳期的规定各地区却存在较大的争议，你知道2021年出台的民法典对哺乳期有新规定吗，在法律上哺乳期又是如何定义的呢，下面一起来看看吧。
一、2021年民法典新规哺乳期
根据民法典2021年对哺乳期的新规定，主要有以下几点：
1、女职工在哺乳期间每天可安排一小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间，至婴儿满一周岁为止。
2、若婴儿满周岁，但经县级以上医疗机构诊断为体弱的，可以适当延长哺乳时间，但不得超过6个月。
3、可向用人单位申请哺乳假，是否准许由用人单位批准。
4、哺乳期间工资不得低于生育津贴的60%或企业最低工资标准。
5、女职工在哺育期间，所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳含人工喂养时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，每次哺乳时间可合并使用。
二、法律上对哺乳期的定义
我国在法律上将哺乳期定为一年，哺乳未满一周岁婴儿，都享有哺乳假。根据劳动法规定，产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至孩子满周岁期间。
总结：
以上就是关于2021年民法典新规哺乳期的全部内容了，希望能够帮助到大家。
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