女性生孩子期间一定很不方便，所以就需要男性的陪同，现在除了产假还有陪产假这一个环节，男士也可以跟着女性在家待产，下面来看看劳动法规定男方陪产假多少天?
劳动法规定男方陪产假多少天
1、陪产假就是陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看地方的实际规定。
2、《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
3、根据上海陪产假规定：符合生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天，晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、辽宁职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。黑龙江规定丈夫护理产妇的假期为5至10天，云南省、山东省给予男方的护理假为7天。
5、晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意：只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇，工资用人单位正常支付。
6、当然还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方：如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
劳动法规定男方陪产假多少天，目前法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，所以男士的具体陪产假多少天还要看地方的政策来，至于休陪产假的工资，还是由单位发。
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