结婚之后就会考虑生孩子的问题，好在上班的孕期女职工可以享受产假，对于孕妈来说产假怎么休是非常重要的事情，下面来看看178天产假怎么休。
178天产假怎么休
顺产：98天+80天奖励假=178天
1、符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。加上98天顺产假后，广东女职工产假最少为128天，剖腹产难产的情况可增加30天，即158天。
2、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
3、女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天;生育时遇有难产的增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤奖。
4、职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
5、女职工妊娠期间引产的，用人单位可以结合本单位实际，发给一次性营养补助。女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间。
6、没参加生育保险，产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。已经参加生育保险，产假工资可以享受生育津贴，那生育津贴费用计算方式;用人单位月缴费平均工资/30天x产假天数。
178天产假怎么休?相信看完之后孕妈应该很清楚了，准妈妈们可以开开心心的休上半年的产假了，如果怀孕7个月以上了，可以申请产前假两个半月哦。
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