产假是每个孕妇应得的权利，毕竟怀孕的女性也不适合长时间的劳作，尤其是在孕产期和产后恢复期，而产假也是在不断的变化，下面来看看珠海产假178天怎么算起。
珠海产假178天怎么算起
顺产：98(法定假)+80(奖励假)=178天
剖腹产：98(法定假)++80(奖励假)+30(剖假)=208天
1、符合法律、法规规定生育子女的，除规定的产假外(98天)，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果孕妇是难产者，那可再增加产假15天。
3、多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。职工接受节育手术的，同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。换言之，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期，夫妻双方是异地有20日假期。
5、女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点，从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
6、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。
珠海产假178天怎么算起，女职工的产假一般可以从分娩前半个月开始休，一直到产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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