目前对于产假的规定,在不同的地区和不同的单位的规定有很大的不同,这对于人们的恢复以及宝宝的健康成长的影响是很大的,下面我们就一起来看看产假延长至一年的规定是真的吗。
一、产假延长至一年的规定
产假一般为98天，但如果有特殊情况，可以延长至一年。
其他情况如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(按照孕周40周计算，女性在孕前38周既可以开始请产假回家待产，产前未请产假者产后可直接享受98天产假)。
2、难产的，增加产假15天(注：难产主要包括剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀围产等)。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、延长产假申请书
尊敬的领导:
您好!
我是_____，于__年__月__日申请了产假，至__年__月__日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示:
孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学,所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一-直都是本人独自在照看孩子。
家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：
时间：
以上就是关于产假延长至一年的规定是真的吗，产假的天数大家可以问一问公司的相关人员，毕竟公司的肯定是最准确的。
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