还有20来天就过年了，和很多人一样，我一边在准备回家的年货，一边在等着公司的年终奖。
可让我没想到的是，在今天公司人事突然通知我，因为我2019年的业绩考核不达标且未完成年度制订的销售目标，公司和我在2020年起解除劳动合同。
更让我懵的是，因为没到年底，年终奖核算还未开始，我这个时候离开，就意味着年终奖就彻底没了。我觉得这很不公平，毕竟我之前每月都是拿着3000元底薪在做销售，虽然业绩是不达标，但达标率也达到了85%，不能因为一点不达标，就把我之前的销售业绩和努力都抹掉。
我找领导理论，希望能发放已完成部分的提成，但被无情的拒绝了，我不知道这样合不合理，我有没有可能拿回我应得的报酬。
大家有没好的建议？
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