婚假是每对新人依法享有的权利，任何人都不得剥夺。2019年，婚嫁政策取消了晚婚假，无论结婚年龄，均只享有三天年假。这里小编整理了2019年婚假的其他政策，要结婚的朋友快来了解一下吧！
一、2018年国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
其中，三天是法律规定，也就是不得低于三天。一些地方的婚假有一周甚至半个月，如青海、内蒙古等。在地方修订法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。
二、婚假的时效性
一般而言，婚假是不能分开休的。如果需分段休假，需与单位请示批准。每个公司都有不同的情况，生产销售状况各有不同，因此在进行婚嫁安排上，不同单位在法律基础上会在、另有一些规定。有的单位工作安排比较紧张，所以会规定新人在结婚后在一个星期或一个月内把婚假休完。但是，也有单位属于比较轻松的，所以时间充裕，允许分开休婚假，甚至还会视情况，宽容多给两天假期哦。
三、2018年婚假工资标准
1、2018年取消了晚婚假，因此婚假只有3天，在这3天里，签订劳动合同的员工，用人单位要按照劳动合同规定的工资标准发放工资。
2、劳动合同与集体合同并存的情况下，可与个人劳动合同进行条例对比，工资发放标准套高不套低。如果个人劳动合同与集体合同都未对婚假工资做出相关规定，则通过工会与用人单位法人进行协商确定。
3、如果劳动者与用人单位没有签订合同的，那婚假期间的工资按照平时正常工资的70%来计算。
以上就是关于2019年婚假的政策。这个难得的假期，不妨去度个蜜月，好好享受二人世界。
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