常听到一句话，情商决定命运，看过身边的很多人，很多事率性而为，有好有坏。而据调查，美国历任总统中，有成就的都是坏脾气的总统，因此小编颇为疑虑。近看一个人，小编们看到的是一件事，一句话，一个面，但在职场中评价一个人，通常是多面综合的，很多人会因为“处事不够成熟”、“沟通能力欠缺”、“心态不够积极”或是“群众评价不良”而失去机会。

　　一、情商决定命运观后感

　　1、看完本书后，小编感觉，决定命运的其实不只是简单的性格因素，而是情商决定命运彭书淮所说的综合因素情商。

　　作者对情商的概括为五大方面的能力：认识自身情绪，妥善管理情绪，自小编激励，认知他人情绪，人际关系管理。

　　2、情商决定命运彭书淮开篇先讲到习惯，人大都生活在习惯里，如果没有外力协助，并辅以强大的自小编约束，很难改变，但如果自身想改变，愿意去改变的话，还是很简单的。

　　在个人魅力与自信篇中，感觉这与其他励志类的书大同小异。但小编非常认同他提到的“移情”，移情就是“感人之所感”，并同时能“知人之所感”，是既能分享他人情感，对他人的处境感同身受，又能客观理解、分析他人情感的能力。简单说来，可以说移情就是理解他人的深层次的情感需求，并给予恰当的回应。如果这种能力欠缺，就会出现作者所说的情感失聪的情况，误解别人的情绪，说话不恰当，对别人的感受无动于衷。在小编们生活当中，有遇到很多让人啼笑皆非的情感失聪问题，大部分都是因为没有“移情”引起的。当然，为个人私利所蒙蔽而引起的“拒绝移情”当属例外情况。

　　3、情商决定命运观后感的第四章专门讲述“操之在小编”的方法，小编感觉非常有益，他先提到了操之在小编的必要性，接下来分析与“操之在小编”相对的“受制于人”的差别，并详细介绍了操之在小编的方法，最后还澄清了：“操之在小编”并非“一味忍让，被动接受”。小编想，这可能会是大多数人对“操之在小编”的认识误区。根据作者的意思，小编想“操作在小编”可以总结为：“不为他言所激，不为他行所伤，保持乐观，活在当下”。

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　　4、第五章的影响力原则，比起《影响力》那本书而言讲得比较浅显，从对上、对下和平级沟通三方面阐述，还是非常实用的。因此，小编希望看完这章以后，小编们的同事今后永远不说：“小编又不是他领导，小编怎么能叫得动他”之类的话。只要用心沟通，距离不是问题。

　　总体而言，这是一本励志类的好书，作者组织的方式非常浅显易懂，其中的很多故事也值得收藏，还有一些精炼的句子很值得小编们记录。

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