筹备婚礼是一个很花费时间的过程，新人要联系酒店，邀请宾客，拍摄婚纱照，还要准备婚宴回礼等等东西。结婚虽然是幸福的，但是也是疲累的。我们筹备婚礼的时候，肯定都需要一段集中的时间来规划吧。婚假包括法定节假日吗?对婚假的相关信息，有必要认真了解一下。
婚假包括法定节假日吗：
新人们需要明确的一点是，婚假是包括了法定节假日和周末的。也就是说，如果你请的婚假时间内，包含了国庆中秋之类的节日，那么这个时间是算在婚假天数内，不会重新另算了。
不管是国家层面的行政法规还是地方性政府规章，在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非按照实际工作日计算。
我们知道，婚假都是基于员工的申请来休的，所以员工完全可以在结婚后，根据公司的制度规定，合理安排休假时间，这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形。所以在实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。
关于婚假的其他规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。如果你们准备结婚了，那么一定不要错过了自己的这项合法权益哦。
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