其实在工作中同事之间会互相帮助，谁有困难就会向其他有能力帮你解决的人求助，那么你在这其中扮演的是什么角色呢，你喜欢帮助人还是被帮助？而你又没有觉得你会和经常帮助你的人关系要更好一点？或者说你觉得你自己是一个麻烦精？
你知道什么是麻烦精吗？就是那种明明常常做事少根筋爱摆烂或最后丢给别人解决,但你好像还是会帮他擦屁股收拾残局!?而且不管几次也还是会答应他的要求,甚至很难打从心底说出你讨厌他
其实,这背后可能就是所谓的「富兰克林效应」
什么是「富兰克林效应」?
源自百元美钞上的伟人富兰克林的发现:比起曾经被你帮助过的人,那些已经帮过你一次忙的人,反而会更乐意再帮你一次。
也就是说,要是你能麻烦对方,请他帮你一点点小忙、为你释出一丝丝善意,那这份善意最终就有可能扩散到其他面向,让你在对方心中形成一个好印象。
另外，你不能总是寻求帮助的角色，就算别人愿意帮助你，和你关系好，但是一味地让别人帮助你，最终对方会厌烦，并且每一帮助都是人情，人情债是最难还的啊，适时角色互换一下,要求对方为你做点事,会有比较大的机会让感情升温,毕竟人是互相的嘛!
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