人往高处走，水往低处流，我们换工作跳槽都是生活工作中比较常见的事情，但是老领导找你无偿帮忙的时候你有没有遇到过呢，老领导或者原来的老板在你离职之后会找你让你帮忙做东西或者带新人，但是不提报酬，并且以前领导对你很好，不有不好意思拒绝，怎么办，不想帮忙就说出来！
首先，你是谁?大概我们要看看界限的事情。你是谁?你是新公司的员工，原公司已交接，与你无关。老领导请你回去帮忙是人情，还是你算是做兼职帮助原来的公司呢？如果你不能界定这个那么相信你一定会很纠结！
如果是人情，那么请你一定要表现出来，就是在别人为你的工作付钱的时候，你明确表示出来是帮助，不是为了钱，或者如果钱很少的话，其实你可以让对方欠你人情，而不是拿着那点还不如肯德基兼职的钱！
如果是兼职，在工作之前就说好了价钱，大家虽然一起共事过，但是亲兄弟明算账，你来工作拿报酬是应该的，没什么不好说的！
还有就是在你不想做这份工作的时候，不想帮忙的时候你可以明确说出来，表示不想帮忙，因为你已经离职并且交接完毕了，去帮忙不要钱是你的好意，但是不帮忙也没什么过分的！
另外如果你是怕得罪人而去迁就这帮忙的话就更没有必要了，这种靠讨好去换来的人际关系，也没有多牢靠的！
从深层来讲，驱使你一次又一次牺牲自己的喜好去迁就别人，背后的动力又是什么呢?在人际关系中你是这样的模式吗?是不是有些“如果我不这样做，别人便不会喜欢我。”的感觉呢。如果你不这样做了，会有什么后果呢?试过吗?
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