二八定律很多人都知道，其实在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则，叫“帕累托定律”（Pareto principle），又称“二八定律”。但是你知道职场中的二八定律吗！

“二八管理定律”

企业主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以提高企业效率。

“二八营销定律”

经营者要抓住20%的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。

“二八利润定律”

80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。

“二八决策定律”

抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。

“二八融资定律”

管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。

总之，“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。

其实在一个公司中真正能给公司来效益带来进步的只有前面的一小撮人，其他大部分就是让公司能够保持现状，座椅在广利或者经营商需要注意资源的分配，与人员的配给！

并且生活中的二八也是一样的！

20%的人有目标，80%的人爱瞎想

20%的人在放眼长远，80%的人只顾眼前

20%的人做简单的事情，80%的人不愿意做简单的事情

20%的人明天的事情今天做，80%的人今天的事情明天做

20%的人能办到，80%的人不可能办到

20%的人计划未来，80%的人早上起来才想今天干嘛

20%的人按成功经验行事，80%的人按自己的意愿行事

20%的人受成功的人影响，80%的人受失败人的影响

20%的人相信自己会成功，80%的人不愿改变环境

20%的人永远赞美、鼓励，80%的人永远漫骂、批评

20%的人会坚持，80%的人会放弃

20%的人敢于面对困难，80%的人逃避现实

20%的人成功，80%的人不成功

生活工作中做好二八，更加的成功！

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