现在各个行业的就业前景都竞争很大，所以有越来越多的人会参加公考或者自己创业，就连前些年很吃香的海归也是越来越不受人待见了，这是为什么呢？其实有很多的原因，但是主要是有3个原因造成的，另外一个人的成长最原点其实还是要看看原生家庭的状况的！

海归数量上升，招聘海归成本下降

我国从2016年开始，归国留学生数量已经开始超过出国留学生数量，这意味着我国大抵成为了一个人才净流入国，所以越来越多的企业都能够招收到海归。海归数量一多，自然招聘的成本也就下降了。在许多大学里，还有很多政府机关里，海归都非常多，已经成为了一件非常稀松平常的事情。而不少国外留学生，因为在大学几年花费的金钱成本很多，少说也有几十万。有些学校花费更多，甚至在大学几年时间花费了上百万，如果在国内找到的工作工资很低，他们会觉得与自己投入的金钱成本与精力成本不匹配，而不愿意去从事薪资低的工作。

海归的数量上去了，质量却下降了

其实就像现在国内的大学生一样，绝大部分人只要你想几乎都能够上大学，但是最后学生的质量却越来越差，留学生也是一样的，现在很多家庭都已经实现了小康甚至是中产，所以出国留学从少数人的特权变成了很多家庭都能够承受的一件事情。在一些一二线城市，有不少家庭在孩子高中的时候就把孩子送出国学习。但是我国虽然海归数量不少，但是却不像以前那样的海归都是顶尖世界院校毕业的。

早些年能够出国留学的都是成绩非常好，非常优秀的人，并且去的学校也都是一些世界名校，但是现在很多人出国几乎不需要什么成绩，只要签购酒能够出国去读一些野鸡大学，之后就混了个文凭，甚至一些留学生会来连英语对话都并不流利！

社会就业形势严峻，企业招聘人数变少

还有一点其实就是客观原因了，现在的经济不景气，并且有很多的行业都处于转型之中，所以很多企业并不会招收很多之后不一定会用上的人才，并且多数海归学生的家庭环境优越，这也给予了他们一种优越感。与那些家庭条件贫困的孩子相比，没有他们能吃苦，若是出现加班这些现象，他们会觉得太过劳累。会选择辞职，对于企业来说，他们只想招聘为自己所用的员工，而那些只知道享受而不上进的员工是他们最讨厌的。

为何国外留学生不受企业待见，主要有以上这三个原因，让孩子去国外留学有好处也有坏处。优势在于去国外能够锻炼学生的独立能力，扩宽他们的知识面，提高他们的交际能力，让他们能够接受多国文化的熏陶。劣势在于如果回国工作很难在最开始就找到薪资待遇很高的工作，这与投入的和金钱成本完全不能匹配。

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