身为职场人，遵守公司规定是每个员工应该做的，但是有些公司的规定有时候真的是很迷惑，最近就在热搜上相继看到了很多关于职场的一些奇葩经历，真的是人类的迷惑行为啊，你们都见过哪些奇葩的公司规定？和我们分享一下，下面我们就来看看网友们都有哪些奇葩经历吧！

你见过最奇葩的公司规定是什么？

网友A：“禁止员工聚餐相互请吃饭，工作日午餐如果一起吃只能AA制，其他时间不可以，禁止相互送礼物，一旦发现就罚款，鼓励举报且举报者有奖励等等。”

有人说：“要是请假超过3天，就要扣4天以上的钱，请的天数越多，扣的会比实际天数多。中午两个钟休息，但吃完饭只能在公司休息，不能回家，要去哪，都要报备。加班没有加班费那些就不说了，反正，唉，算了，打工人不容易，努力吧。”

网友B：“日报，周报，月报，半年总结，年终总结，不管你每天干啥了，两个字都要交，不然扣钱，都已经忙的不亦说乎了。”有人说：“全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤还罚款，如果请假扣全勤扣一天工资。”

有人说：“明明是谈好的，一天12个半小时的班，一周放两天假，你要是真一直周周休两天，老板就会找你谈话，让你别休息了，工作吧。”

网友C：“年休假5天，只能分上半年2.5天，下半年2.5天，要是上半年5天一次性休完等离职的那一天会相对应扣工资。”还有人说：“每两个小时上交一次工作进度汇报，日报，周报，月结月计划，老板不看效率看工作时长。”

有人说：“老板说过一句，“来了公司，不要老想着自己赚了多少钱，不要只顾眼前的利益，要为公司发考虑，为公司奉献。”我直接好家伙，合着我不是来赚钱的，我是来做慈善的。”

有人说：“每天开早会，分上下午写工作总结跟计划。基本天天都不例外，快要下班的时候工作就来了，呵呵，加班是没有工资的。公司正常下班时间是6点，我平均每天加班1.5到2小时，还有同事10到11点才可以下班的。”

还有人说：“公司门是公司财产，大家要轻拉轻放，问题门是自动门啊，人进去只要松手它自己关上的，老板嫌门自己碰上的声音大，硬是让我们拽着门不让门自己碰上，那你安什么自动门？显得我们公司一群小丑，每天都在拽门。”

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