婚假有效期其实是企业规定的员工必须在领证后多久休掉，过期则视为自动放弃婚假福利。公司制定的婚假有效期都不尽相同，下面就来告诉你国家婚假规定，婚假有效期以及如何请婚假等信息。
一、婚假在领证后多久有效
国家并没有规定婚假的有效期，但公司会限制婚假有效期是多久，通常是结婚登记日期开始的3个月、半年或一年，一般在公司的员工手册都可以查到。
二、婚假什么时候开始休
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。
休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。
不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。
三、婚假国家规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假；
4、在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
四、婚假请假条范文：
本人于XX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定本人可享受X天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批，特此申请。
申请人：XX
XX年X月X日
本人定于XX年X月X日结婚，依据国家有关规定可以享受X天婚假，现申请于XX年X月X日至XX年X月X日休婚假，特此申请，请予批准!
申请人：XX
XX年X月X日
还有两点婚假事项值得注意，一是婚假期间工资是正常发放的，如果公司因你请婚假扣工资那是违法的。二是婚假不能分开休，不管多少天婚假都要一次性休完，且很多公司婚假会包括周末，你得知道如何请婚假划算。
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