邀约，是升级前的关键一击，把握住，你升级的机会就来了!关于邀约，也是最重要的一个流程，而这个流程直接决定你吸引阶段到约会阶段的过渡。而当下的现状是，很多人往往不知道自己的吸引是否做得足够可以邀约，又或者是，吸引已经足够了还迟迟不肯邀约，这都是现在最普遍的问题!
今天为兄弟带来的是五种邀约方法，这样约，她必然出来! 直接邀约当你吸引足够的情况下，应该尝试直接邀约，直接邀约参加你的聚会形式，营造一起玩气氛(增加安全感)，或邀约你们俩共同做一个比较正常的事。
尝试性邀约在聊天中尝试性的植入邀约前提，试探目标是否有兴趣指标信号，如果有兴趣就敲定邀约，如果目标没有兴趣，则撤回注意力马上回到正在进行的话题上，继续展示高价值，并表现得无所谓一般。
假定邀约在某个阶段中利用秀照片惯例或者在电话中跟她说你在什么地方正在开心，假如你在就太美妙了(也可以敲定为下次跟她一起玩)。如果目标表现有兴趣，则表明你下回可以直接邀约了。也可以告诉目标，你正在参加目标最喜欢的活动，必如吃喝玩乐之类的，引诱她出来一起玩。
奖惩机制邀约 通过树立自己的框架与奖品性，主导了游戏，通过惯例或设计的陷阱让目标陷入游戏中输掉的感觉，然后通过撤走她的注意力或者制造目标失落的恐惧，又或者直接造成目标亏欠心理，如在话题中造成了她打击了你一样，最后接管邀约。
模糊邀约通过跟目标敲定一个不确定时间，试探性对目标邀约，不论目标同意与否，都马上回归话题本身，降低了邀约的需求感与目的性，看起来就是刚想起提出一样，然后敲定了这样一个前提后，待数日后(如果在吸引的前提目标会不断放大这个幻想)，再直接邀约成功率会相当高。
其实，邀约只是两性关系里小小的一个节点而已，别看得它太困难。这个世界女人很多，我们换一个就可以了，但她不接受你的邀约，是她的损失。
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