“变成的自己，提高修养和爱商，处理自身的情感问题”，它是黄浦方案二期工程在其中一位学生曾金当时挑选报考的目地。与许多学生相同，曾金挑选的原因很简单，但不同的是，通过培训，她得到了这1期的新人王头衔，变成当期新职工里技术专业度和工作能力最出色的职工。

黄浦方案是这项实战演练派婚姻家庭咨询师、情感咨询师培养计划，是实战演练派资询团队的“创客空间”。到目前为止，已圆满落幕2期。6月15日，第三期黄浦方案获得圆满结束，第四期方案随之起动，第三期黄浦方案完毕后，曾金与许多学生相同根据招聘面试，添加了，变成感情咨询精英团队的这份子。

“在报名参加黄浦方案之前，我认为自身的情商智商很低，也无法解决好与男朋友相互关系，而报名参加学习培训以后，较大的感受就是说变成了的自己，了解如何给男朋友出示情绪价值了，也可以另一方正确引导成自身愿意的人，换句话说，了解怎样解决情感问题了，那样的学习培训比资询到来更为好用合理”，针对本次学习培训，曾金感觉收获满满。黄浦方案差别于通常的服务咨询，它更偏重于操作过程，并且做为实战演练派情感咨询师的“摇蓝”，在实践活动全过程中关键以实例督查、仿真模拟资询的方法开展，除开学生中间开展零距离的模拟外，还让她们深层次一线咨询顾问单位，开展真正的电话回访实践活动。通常的服务咨询能协助求助者解决情感问题，可是并不可以短期内内出示1个能够应用一生的专业技能，能够具体指导衣食住行更为幸福。

在访谈中，曾金想起当时报名参加学习培训时的情况，她讲到：“黄浦方案要我印像深刻的是拓展活动，在存亡电力网新项目中，我刻骨铭心体会来到团结合作，我早已工作中5年了，却这里再次体会到刚大学毕业时才有的热情，让人令人难忘。”而针对“新人王”的头衔，她心存感谢：“精英团队里有许多协助过我的男人，我的负责人会给我促使单据，可以教我销售话术，而许多level比我高的咨询顾问也会想要花销自身的時间和活力，不求收益地具体指导我，我认为能在那么好的1个精英团队是这种运势。”

曾金现阶段最善于的实例是挽留，“许多愿意挽留的女孩都是很担心男生有多爱她，应对女性的这类担心，我能说，我觉得男生有多爱我不关键，爱就好像1个工艺品，他不爱着你意味着它碎了，但假如给你工作能力再次雕刻它，那麼它会更极致，我觉得爱情是这种工作能力，拥有这一工作能力，我也会获得更强的爱。”

“接下去我要去协助求助者，让她们学好恰当地解决男女关系，提高她们爱的能力，在这里全过程中因为我持续成才自身。”它是曾金未来的总体目标，一起都是每一名咨询顾问的相互重任。

（图注：左一教导主任钟恒；中曾金；右一校领导冷爱）

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